Новинка

MiriSlide

универсальное авторское средство

Создавайте потрясающие слайдовые курсы, лонгриды в формате SCORM, web-презентации и электронные книги в одной программе.
Узнать больше Стоимость

На lifel.ru вышло интервью нашего руководителя

Изображение

На lifel.ru вышло интервью нашего руководителя

Система FTester

  • Изображение
    Подходит для аттестации в компании, проверки уровня знаний сотрудников, проведения различных опросов и анкетирований. Работает и автономно, и через Интернет - на Ваш выбор. Узнать подробности.

Обновление Else LMS

  • Изображение
    В Else LMS разработан ряд механизмов для загрузки пользователей. Один из них - это загрузка в формате CSV. Этот формат предполагает высокую скорость работы и идеально подходит для загрузки большого числа пользователей из других систем (например, из кадровой 1С ЗУП, Босс-кадровик, СБИС или ERP SAP и других).
    Достаточно просто сформировать файл CSV по предложенному или заранее утвержденному в компании формату и вызвать менеджер загрузки в интерфейсе администратора системы.

HR-gaming

  • Изображение
    Наша команда рада представить Вам новое решение в области HR-автоматизации. Эту инновацию мы назвали HR-gaming. HR-gaming - использование не игрового обучающего контента внутри компьютерной игры. 
  • Изображение
    Мы «перевернули» геймификацию. В Else LMS появилась интеграция с игровым движком. Нам удалось собрать бизнес-игру по адаптации персонала в компании (вместо адаптации может быть любой другой HR-процесс). Сотрудник внутри компьютерной игры проходит все основные этапы адаптации и получает необходимый опыт. 
  • Изображение
    На стороне СДО фиксируются все этапы прохождения и формируется подробная статистика. При необходимости назначаются дополнительные активности. Эффект «полного погружения» достигается с помощью диалоговых тренажеров, визуальной составляющей, сюжета и персонажей, в качестве которых могут быть использованы фотографии или изображения реальных сотрудников компании.

    HR EXPO PRO 2023

    Изображение

    HR EXPO PRO 2023

    Наша команда выступила 15 марта 2023 на конференции HR EXPO PRO 2023
    Тема: «Else LMS – инновационная система дистанционного обучения»
    - Система дистанционного обучения: цель, задачи, стратегии развития
    - Обзор возможностей Else LMS
    - HR-gaming: реализация игрового обучения в системе или геймификация наоборот

    Сайт конференции: https://hrexpo.pro/report.html

    Текст

    • Else LMS - импорт курса
      В системе Else LMS реализован простой и понятный интерфейс для загрузки электронных курсов. Достаточно нажать всего несколько кнопок, чтобы обучающий контент стал доступным для назначения пользователям.

    Новости

    • Создание пользователя Else LMS
      Как известно, пользователь - главное действующее лицо любой системы обучения. В нашей Else LMS процесс создания нового пользователя интуитивно прост и понятен. Достаточно заполнить соответствующую карточку во вкладке «Создать пользователя».

    Текст

    • Изображение
      Мы существенно расширили функционал Else LMS, добавив возможность построения сложных запросов к базе данных прямо из интерфейса администратора без необходимости писать код. Практика показывает, что каждое назначение учебных материалов учитывает разнообразные критерии, в том числе: время, периодичность, различные признаки курсов, тестов и других активностей. Теперь администратор может самостоятельно производить назначения любых материалов пользователям системы.

    Текст

    • ElseLMS deguserver
      Наша команда добавила поддержку в ElseLMS отечественной операционной системы Rosa Linux.
    • ElseLMS ROSA
      Else LMS теперь работает на Windows, Windows Server и отечественных ОС на базе Linux.
    • ElseLMS Linux
      Если Вы используете другой дистрибутив Linux, мы готовы рассмотреть его поддержку в нашей СДО.
      Изображение

      Наши проекты

      Мы сделали интеграцию 1С ЗУП и системы дистанционного обучения для федеральной сети магазинов одежды MODIS. Долгое время, учетные записи сотрудников создавались вручную — это отнимало очень много времени. Мы автоматизировали создание карточек сотрудников, должностей, подразделений розницы и офиса, то есть упростили прием и увольнение. Соединили старые записи, созданные вручную с новыми, не теряя данные об обучении, тестировании, адаптации и опросах. Написали утилиту-коннектор для транспорта между контурами (мастер-система находится в другой организации). У офисных сотрудников есть электронная почта, у розницы, ее нет. Обучение сотрудников магазина курирует директор их магазина. Мы реализовали расстановку почты директора всем его подчиненным по подразделению розницы, в соответствии с пожеланиями заказчика. Таким образом, почта заполняется на стороне СДО и не затирается пустыми полями из 1С. Результатом проекта стала удобная и гибкая система загрузки новых пользователей и обновления существующих.
      Изображение


      В телеком-компании внедрили процедуру оценки персонала 360 в СДО, а также выполнили ряд необходимых доработок функционала.
      Особенностью данного проекта стало то, что заказчик планировал проводить оценку персонала на большом количестве сотрудников, которые не являются коллегами друг другу (из разных подразделений). Эта задача была успешно выполнена. Мы провели оптимизацию загрузки большого числа сотрудников из Excel и настроили отображение их анкет на учебном портале организации.
      Разработали автоматизированную систему оценки персонала с гибкой и лёгкой настройкой.
      Изображение


      В крупной компании назрела необходимость адаптации новых сотрудников. Используя систему дистанционного обучения, мы настроили создание программ адаптации, создания карточки адаптируемого, подключили набор учебных активностей (курсов и индивидуальных заданий в соответствии с календарным планом адаптации). Разработали интерфейс, позволяющий сотруднику во время прохождения адаптации фиксировать этапы программы с учебного портала, а руководителю ставить задачи и контролировать их исполнение. Предусмотрели возможность заполнения сотрудником необходимых документов по прохождению адаптации.
      Особенностью проекта стали: постановка задач руководителем в рамках адаптации, информирование ответственного HR, руководителя и адаптируемого, а также чек-лист доступный самому сотруднику. Как итог, мы разработали полноценную многофункциональную систему для адаптации новых сотрудников с автоматизацией и функциональным интерфейсом.
      Изображение


      У заказчика возникла необходимость загружать и форматировать диаграммы по оценке персонала в соответствии с корпоративным брендбуком.
      Мы разработали самостоятельную утилиту, которая автоматически форматирует внешний вид графического представления отчета по оценке персонала 360 из СДО выгруженного в Excel. С определенной толщиной линий, цветов диаграмм и других приятных мелочей.
      Изображение


      У заказчика появилась необходимость загружать много тестов в СДО из Excel и обратно.
      Мы решили это через создание компонента для импорта вопросов из тестов.
      Компонент удобно интегрируется в СДО, его развертывание занимает минимальное время.
      Поддерживается импорт-экспорт основных типов вопросов используемых в тестировании.
      Это простой и понятный для администратора механизм.
      Другие проекты

      Два варианта оплаты:
      по часам, затраченным на разработку или ежемесячно по фиксированной ставке

      Вы получаете единое окно по внедрению, доработкам и аналитике СДО и контента.

      Работаем и с Windows, и с Linux.
      Техническое консультирование ваших администраторов и специалистов.
      Мы всегда на связи, даже дистанционно!
      Изображение

      Оставьте заявку

      Наш специалист свяжется с Вами
      Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных и политикой конфиденциальности