Новинка
MiriSlide
универсальное авторское средство
Новости
Мы опубликовали подробности о нашем новом продукте MiriSlide.
Добавили описание анимаций, действий и событий (триггеров), переменных а также некоторых базовых и составных объектов нашего авторского средства. Оно подойдет для создания интерактивных электронных курсов, обучающих лонгридов, тестов, web-презентаций и книг.
Подробнее в разделе возможности.
Мир меняется слишком быстро, есть лонгриды, есть шортриды
Вот вроде бы только недавно в обучении появились лонгриды.
Особая форма подачи материала на смену слайдовым курсам. Но все переменчиво. Микрообучение все больше и больше проникает в нашу жизнь. В микроформате длинночтение неактуально.
Нужно сочетать преимущество слайдовой четкой структуры и вертикального формата материалов.
Шортрид - это не удлиняющийся лонгрид, где каждое нажатие на кнопку "Перейти" не удлинняет стену, а переводит на новый модуль, а ссылки на документы и краткость - сестра таланта - наше все.
Обновление Else LMS
HR-gaming
HR EXPO PRO 2023
HR EXPO PRO 2023
Наша команда выступила 15 марта 2023 на конференции HR EXPO PRO 2023
Тема: «Else LMS – инновационная система дистанционного обучения»
- Система дистанционного обучения: цель, задачи, стратегии развития
- Обзор возможностей Else LMS
- HR-gaming: реализация игрового обучения в системе или геймификация наоборот
- Обзор возможностей Else LMS
- HR-gaming: реализация игрового обучения в системе или геймификация наоборот
Сайт конференции: https://hrexpo.pro/report.html
Текст
Новости
Текст
Текст
Наши проекты
Мы сделали интеграцию 1С ЗУП и системы дистанционного обучения для федеральной сети магазинов одежды MODIS. Долгое время, учетные записи сотрудников создавались вручную — это отнимало очень много времени. Мы автоматизировали создание карточек сотрудников, должностей, подразделений розницы и офиса, то есть упростили прием и увольнение. Соединили старые записи, созданные вручную с новыми, не теряя данные об обучении, тестировании, адаптации и опросах. Написали утилиту-коннектор для транспорта между контурами (мастер-система находится в другой организации). У офисных сотрудников есть электронная почта, у розницы, ее нет. Обучение сотрудников магазина курирует директор их магазина. Мы реализовали расстановку почты директора всем его подчиненным по подразделению розницы, в соответствии с пожеланиями заказчика. Таким образом, почта заполняется на стороне СДО и не затирается пустыми полями из 1С. Результатом проекта стала удобная и гибкая система загрузки новых пользователей и обновления существующих.
В телеком-компании внедрили процедуру оценки персонала 360 в СДО, а также выполнили ряд необходимых доработок функционала.
Особенностью данного проекта стало то, что заказчик планировал проводить оценку персонала на большом количестве сотрудников, которые не являются коллегами друг другу (из разных подразделений). Эта задача была успешно выполнена. Мы провели оптимизацию загрузки большого числа сотрудников из Excel и настроили отображение их анкет на учебном портале организации.
Разработали автоматизированную систему оценки персонала с гибкой и лёгкой настройкой.
В крупной компании назрела необходимость адаптации новых сотрудников. Используя систему дистанционного обучения, мы настроили создание программ адаптации, создания карточки адаптируемого, подключили набор учебных активностей (курсов и индивидуальных заданий в соответствии с календарным планом адаптации). Разработали интерфейс, позволяющий сотруднику во время прохождения адаптации фиксировать этапы программы с учебного портала, а руководителю ставить задачи и контролировать их исполнение. Предусмотрели возможность заполнения сотрудником необходимых документов по прохождению адаптации.
Особенностью проекта стали: постановка задач руководителем в рамках адаптации, информирование ответственного HR, руководителя и адаптируемого, а также чек-лист доступный самому сотруднику. Как итог, мы разработали полноценную многофункциональную систему для адаптации новых сотрудников с автоматизацией и функциональным интерфейсом.
У заказчика возникла необходимость загружать и форматировать диаграммы по оценке персонала в соответствии с корпоративным брендбуком.
Мы разработали самостоятельную утилиту, которая автоматически форматирует внешний вид графического представления отчета по оценке персонала 360 из СДО выгруженного в Excel. С определенной толщиной линий, цветов диаграмм и других приятных мелочей.
Мы разработали самостоятельную утилиту, которая автоматически форматирует внешний вид графического представления отчета по оценке персонала 360 из СДО выгруженного в Excel. С определенной толщиной линий, цветов диаграмм и других приятных мелочей.
У заказчика появилась необходимость загружать много тестов в СДО из Excel и обратно.
Мы решили это через создание компонента для импорта вопросов из тестов.
Компонент удобно интегрируется в СДО, его развертывание занимает минимальное время.
Поддерживается импорт-экспорт основных типов вопросов используемых в тестировании.
Это простой и понятный для администратора механизм.
Вы получаете единое окно по внедрению, доработкам и аналитике СДО и контента.
Работаем и с Windows, и с Linux.
Работаем и с Windows, и с Linux.
Техническое консультирование ваших администраторов и специалистов.
Мы всегда на связи, даже дистанционно!
